1)Gerenciar a carteira de clientes 2)Prospectar, fidelizar e reativar clientes 3)Promover a solução e venda de produtos definindo a estratégia comercial adequada, através da compreensão do mercado em que o cliente está inserido, do seu potencial e das suas reais necessidades de compra. 4)Administrar indicadores individuais definidos pela empresa (faturamento, margem, manutenção de cotações, índice de contatos, produtividade e outros), buscando a superação dos resultados. 5)Tratar das divergências recebidas de clientes, administrando e resolvendo os problemas de acordo com as políticas de mercado e da empresa, com brevidade. 6)Realizar visitas externas estratégicas vinculadas ao plano de ação da sua carteira de clientes. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Consultor de vendas Empresa: Sucessor - RH Agência de empregos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)