Ensino superior cursando em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; Excel e PowerPoin Básico; R&S de posições operacionais; Cadastro de novos colaboradores; Apoio no processo de Integração de novos colaboradores; Acompanhamento do Período de Experiência; Manutenção e fechamento de Ponto Eletrônico; Envio de Banco de Horas; Atualização de cadastro e sistema; Envio de informações para a Folha de Pagamento; Acompanhamento e preenchimento de Treinamentos e gestão da LNT; Elaboração de formulários de Movimentação de Pessoal; Apoio no processo de Rescisão de Contratos.