Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, e/ou áreas afins.Pacote OfficeExecutar os processos de atração, seleção, gestão de desempenho, gestão de carreira e acompanhamento de colaboradores, com foco no aproveitamento de talentos, retenção e satisfação dos colaboradores;Contribuir com as ações de qualidade de vida, focando no bem estar e saúde do colaborador e que reforcem a cultura organizacional;Atuar nos processos de recrutamento e seleção, realizando processos seletivos internos e externos;Acompanhar o quadro de funcionários, alterações de cargos, promoções, transferências e aplicação de benefícios e política de cargos e salários;Contribuir com a implementação e acompanhamento dos programas de treinamentos que visem o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores e que reforcem a cultura do Grupo Sabin;Contribuir com as ações da Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho;Prestar suporte para possíveis conflitos entre os colaboradores, investigando as causas e promovendo resolução da questão;Preencher planilhas e relatórios para construção de indicadores que darão suporte a liderança imediata e ao RH corporativo.