-Estruturar todos os processos da área de vendas visando a obter excelência na operação comercial;-Apoiar o Gerente Comercial no processo de planejamento estratégico e construção do orçamento;-Assessorar a definição das políticas de gestão de pessoas da área administrativa de vendas;-Assessorar a definição de metas e indicadores voltados a qualidade da operação comercial;-Assessorar e instrumentalizar a diretoria para tomada de decisões;-Apresentar relatório de informações gerenciais e cenários futuros da organização na visão comercial.FORMAÇÃO ACADÊMICA: Graduação em ADM., Gestão Comercial ou áreas afins | Conhecimento em Excel. Power Point e Word. | Conhecimento em matemática financeira; | COMPETÊNCIAS: Orientação para resultados; Foco no resultado do cliente; Direcionamento estratégico; Visão sistêmica e analítica; Liderança; Planejamento; Capacidade de gerenciar pessoas (planejar, selecionar, acompanhar, desenvolver, comunicar e valorizar sua equipe); Capacidade de gerenciar os processos de sua área de atuação. | - Ter atuado na função de gerente por mais de 2 anos.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - AtendimentoNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos