Atribuições Coordenador Comercial: Gestão de equipe com foco em objetivos e resultados; Definição de metas e eficiência em sua realização; Retenção e fidelização de clientes; Analise de mercado desenvolvendo plano de abordagem ao nosso segmento; Administrar o orçamento de vendas de forma integrada aos processos produtivos, otimizando recursos e maximizando resultados.
Prever tendências futuras de vendas (Forecasting) com base em análises detalhadas de dados históricos.
Avaliação contínua e aprofundada do desempenho de vendas, utilizando análises detalhadas para ajustar e otimizar estratégias de funil de vendas.
Criar, implementar e gerir estratégias de Upselling e Cross-Selling.
Criar, planejar e conduzir apresentações de vendas com base no público-alvo.
Requisitos: Amplo conhecimento em técnicas de vendas e indicadores para gestão comercial Conhecimento e aplicação das ferramentas da qualidades (análise SWOT, PDCA, 5W2H) Experiência com CRM e ERP Boa comunicação oral e escrita Excel avançado Gestão de pessoas Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: 13º salário Hora extra Tipo de vaga: Efetivo CLT