Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas; Construir programas para desenvolvimento de carreiras; Desenvolver ações de clima organizacional; Gerir e acompanhar políticade plano de cargos e Salários; Realizar ações de comunicação interna; Realizar a gestão de equipe.
Experiência em treinamento, cultura, clima e remuneração.