DESCRIÇÃO
Principais Responsabilidades Da Vaga
* Estruturar e realizar a gestão da equipe controlando jornada de trabalho; ponto; escala de férias, resultados de vendas e desempenho;
* Criar estratégias de vendas para o alcance dos indicadores da loja;
* Acompanhar e apresentar os resultados diários à equipe, tais como: faturamento diário, PA (peças por cliente); ticket médio, venda média e taxa de conversão;
* Fazer o controle do estoque das embalagens e mercadorias (preencher formulários);
* Realizar o acompanhamento e/ou abertura e fechamento de caixa;
* Realizar reuniões com equipe para acompanhamento das vendas e gestão;
* Participar do processo seletivo da equipe;
* Aplicar, nas solicitações de trocas de peças e reembolso, legislação comercial e as políticas internas;
* Apoiar a equipe nas resoluções das reclamações dos clientes;
* Gerir o trabalho em equipe, administrando conflitos que venham ocorrer;
* Sugerir a lista de pedidos das mercadorias da loja à Diretoria, de acordo com a demanda dos clientes;
* Administrar o mix de produtos, evitando rupturas ou excesso de produtos;
* Acompanhar as trocas de produtos, avaliando e aplicando as políticas internas;
* Armazenar os arquivos do fechamento de caixa nos drives;
* Atingir os objetivos de vendas treinando, motivando, orientando e dando feedback à equipe;
* Fazer avaliações de desempenho dos funcionários para identificar necessidades de treinamento e construir trilha de carreira;
* Acompanhar diariamente as comunicações/avisos no site - portal do lojista.
Desafios Do Cargo
REQUISITOS
* Atuar no alcance dos indicadores e objetivos da loja;
* Fazer a gestão da equipe, mantendo-a engajada e seguindo as normas e políticas vigentes;
* Conhecer os produtos e suas especificações para orientações à equipe;
* Orientar a equipe nas normas, políticas e procedimentos existentes, bem como nas vendas dos produtos;
* Desenvolver estratégias de negócios para aumentar a quantidade de clientes, expandir o tráfego nas lojas e otimizar a rentabilidade;
* Local de trabalho: João Pessoa, PB;
* Regime de contratação: Efetivo – CLT;
* Jornada: Período Integral;
* Nível hierárquico: Gerente.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
VALORIZADO
* Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos;
HABILIDADES
* Pacote Office - Intermediário;
* Conhecimento em sistemas de gestão de vendas.
BENEFÍCIOS
* Vale Transporte;
* Premiação e Comissão;
* Vale Refeição;
* Plano de saúde;
* Plano odontológico.
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