Coordenador(a) de Vendas Internas
Resumo
O Coordenador(a) de Vendas Internas é responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes para impulsionar as vendas internas da empresa, garantindo o crescimento contínuo.
Responsabilidades
1. Liderar a equipe de vendas internas, criando um ambiente de trabalho dinâmico e produtivo;
2. Acompanhar o desempenho da equipe e elaborar relatórios detalhados para identificar oportunidades de melhoria;
3. Estabelecer metas desafiadoras e indicadores de desempenho para a equipe;
4. Planejar e realizar treinamentos contínuos para aprimorar as habilidades técnicas e comportamentais da equipe de vendas;
5. Participar de reuniões estratégicas com a diretoria e fornecer insights valiosos;
6. Analisar o mercado e a concorrência para identificar tendências e oportunidades;
7. Validar e aprovar negociações especiais;
8. Colaborar com outras áreas comerciais para assegurar o alinhamento das estratégias;
9. Gerenciar a equipe de vendas de forma eficaz;
10. Contribuir na definição de estratégias de precificação e promoções;
11. Garantir a adesão às políticas e procedimentos internos.
Requisitos
* Experiência comprovada como Coordenador(a) de Vendas Internas;
* Habilidade em liderar e motivar equipes;
* Conhecimento sólido em técnicas de negociação e vendas;
* Capacidade de estabelecer metas claras e desafiadoras;
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
* Familiaridade com análise de dados e relatórios de vendas;
* Dinamismo, proatividade e espírito de colaboração e equipe;
* Formação superior completa em áreas correlatas.
Benefícios
* Assistência Médica;
* Ginástica Laboral;
* Seguro de Vida;
* Alimentação na Empresa;
* Assistência Odontológica;
* Bonificação por Vendas;
* Estacionamento;
* Vale-transporte;
* Parceiros Educacionais;
* Auxílio Educação.