Descrição do Cargo:
O cargo visa atuar e executar processos de desenvolvimento do setor de RH e departamento pessoal. A responsabilidade inclui a administração de pessoal, recrutamento e seleção, suporte ao desenvolvimento organizacional e interface com a contabilidade.
Funções e Responsabilidades:
1. Desenvolver e implementar estratégias para o crescimento e melhoria da equipe de recursos humanos;
2. Administrar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
3. Fornecer suporte técnico e operacional para as unidades de RH e departamento pessoal;
4. Realizar análises e relatórios sobre o desempenho dos funcionários e sugerir melhorias;
5. Manter-se atualizado sobre leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis ao setor de RH.
Habilidades e Experiência Requeridas:
1. Possuir formação superior completa em recursos humanos, gestão de pessoas, administração ou áreas correlatas;
2. Ter experiência prévia em funções semelhantes no setor público ou privado;
3. Comprovar habilidades em liderança, comunicação eficaz e resolução de problemas;
4. Demonstrar conhecimento profundo das legislações trabalhistas e regulamentações aplicáveis ao setor de RH;
5. Mostrar aptidão para trabalhar em equipe e manter relacionamentos profissionais positivos.