**Descrição da Vaga**: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos JR para integrar nossa equipe!
Se você tem experiência com rotinas de RH, gestão de benefícios, controle de ponto, e deseja contribuir com uma equipe de alta performance, essa é a oportunidade ideal para você!
**Responsabilidades**:
- Apoiar nas rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
- Realizar processos de **admissão e demissão**, garantindo o envio e controle da documentação necessária.
- Efetuar o **controle e fechamento do ponto eletrônico**, incluindo ajustes, importações e fechamento para folha de pagamento.
- Auxiliar na **administração de benefícios**, como vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico e cesta básica.
- Contribuir no cálculo e conferência de **folha de pagamento**, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações trabalhistas (férias, 13º salário).
- Realizar o envio de eventos ao **E-social**, incluindo admissões, desligamentos, afastamentos e demais processos.
- Auxiliar na elaboração de **relatórios e indicadores de RH**, como absenteísmo, turnover e controle de férias.
- Garantir a **organização e arquivamento** de documentos físicos e digitais, com clareza e acessibilidade.
- Oferecer **atendimento aos colaboradores**, esclarecendo dúvidas trabalhistas e administrativas.
**Requisitos**:
- **Ensino médio completo** (obrigatório).
- **Desejável**: curso técnico ou superior em andamento nas áreas de Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
- Experiência em **rotinas de Departamento Pessoal** (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto, etc.).
- **Noções de legislação trabalhista e previdenciária**.
- **Conhecimento básico em informática** (Pacote Office, especialmente Excel).
- Experiência no uso de sistemas de gestão de **RH** ou **DP** (Totvs, Protheus, Domínio, Ponto Mais ou similares).
- **Conhecimento em gestão de benefícios**.
- Habilidade em **elaborar relatórios e indicadores de RH**.
**Desejável**:
- Participação em agendamento e controle de **treinamentos obrigatórios** ou institucionais.
- Organização de **eventos internos** para integração ou capacitação de colaboradores.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: Até R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pergunta(s) de seleção:
- Qual sua pretensão salarial?