**Descrição do cargo**:
Desenha, implementa e monitora programas e políticas de recursos humanos, incluindo recrutamento, instrução e desenvolvimento, gerenciamento resultados de performance, implementação e seguimento das politicas de remuneração e benefícios, garantindo igualdade de oportunidade e diversidade.
Antecipa e planeja as necessidades e tendências de longo prazo de recursos humanos.
**PRÉ-REQUISITOS**:
Experiência de HRBP ou subsistemas de RH
Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Inglês avançado
Pós Graduação (DESEJÁVEL)
Pro-atividade, iniciativa, criatividade, comunicação, Nissan Way
Conhecimento em informática (Word, Excel, PowerPoint, desejável Access).
ATRIBUIÇÕES
Trabalhar juntamente com a gestão e os subsistemas de RH para desenvolver e implementar planos e soluções de Recursos Humanos;
Trabalhar juntamente com o negócio na estrutura organizacional, planos de sucessão, skills assessment e desenvolvimento;
Revisar e analisar indicadores e dados referentes à retenção e experiência do colaborador para recomendar melhorias sistêmicas;
Representar a área de Recursos Humanos juntamente ao negócio para criar e implementar soluções inovadoras e ações de engajamento junto aos clientes;
Administrar e interpretar as políticas e regulamentos para assegurar o pagamento preciso de todo o pacote total (Componentes de remuneração e beneficios), bem como itens especiais, devidamente aprovados.
Apoiar nas atividades de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.
Resende Rio de Janeiro Brazil