Responsabilidades Estabelecer uma parceria estratégica entre RH e as áreas de negócio. Gerenciar e desenvolver equipes, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. Mediar conflitos, promovendo soluções eficazes e alinhadas à cultura organizacional. Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas. Desenvolver e implementar estratégias para potencializar a performance das lideranças. Atuar de forma consultiva em processos de avaliação de desempenho. Conduzir e apoiar iniciativas de gestão da mudança na organização. Atuar como Business Partner, garantindo suporte completo às áreas atendidas. Requisitos Experiência consolidada em RH Generalista e/ou como Business Partner. Vivência em avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças. Conhecimento em gestão de mudanças e mediação de conflitos. Domínio intermediário de Excel. Habilidade em comunicação efetiva. CNH ativa e disponibilidade para viagens.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Chefe ou supervisor de recursos humanos
Empresa:
Grupo Avenida
Empresa atua como comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios.
Ramo:
Comércio Varejista
(DJ)