Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.
Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader.
Aqui você pode atuar como SAP FI SÊNIOR (GL) - HIBRIDO/SP e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.
Requisitos Formação: Graduação em Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência sólida com contabilidade financeira e conformidade regulatória.
Vivência em empresas que seguem normas rigorosas de contabilidade e auditoria.
Experiência com SAP FI (General Ledger) e ERP similares (Oracle, TOTVS, etc.).
Domínio das normas IFRS, CPC e Lei das Sociedades por Ações (LSA).
Conhecimento de normas fiscais e regulatórias aplicáveis ao setor público e privado.
Habilidade na elaboração e análise de demonstrações financeiras e relatórios contábeis.
Experiência com processos de fechamento contábil e reconciliação de contas.
Diferencial: Pós-graduação ou especialização Responsabilidades e Atribuições: Garantir a conformidade contábil com normas regulatórias locais (CPC) e internacionais (IFRS).
Preparar e revisar demonstrações financeiras, assegurando precisão e transparência.
Gerenciar e analisar transações financeiras no SAP FI-GL, corrigindo inconsistências.
Apoiar auditorias internas e externas, garantindo conformidade com normativas.
Gerar relatórios regulatórios conforme exigências locais e internacionais.
Conduzir processos de fechamento contábil mensal, trimestral e anual.
Local de Trabalho: Hibrido - Pinheiros/SP Contratação: PJ Não fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.
Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.