Responsabilidades:
1. Supervisionar e coordenar as atividades dos vendedores.
2. Dar suporte de informações sobre condições de negociação aos vendedores.
3. Acompanhar o desenvolvimento e o desempenho dos vendedores de cada região, baseado no planejamento de metas.
4. Aprimoramento da equipe de vendas em relação à região de atuação e a carteira de produtos com os quais trabalhará.
5. Treinar os vendedores de forma a desenvolver habilidades de negociação.
6. Elaborar relatórios de vendas, atentando-se para o mix, o faturamento e a positivação (cobertura de no mínimo 90% dos clientes).
7. Planejar as metas de vendas para cada vendedor, atentando-se para o alinhamento do faturamento.
8. Realizar reuniões mensais para discussões sobre o trabalho.
9. Visitar clientes.
10. Contratar e desligar vendedores em suas equipes.
Forma de Contratação
Mariana Goedert Consultoria em RH & Coach
Recursos Humanos/ Recrutamento e Seleção
#J-18808-Ljbffr