Join to apply for the Executivo de Vendas (Full Cycle) role at GEP Soluções em Compliance .
Na GEP Compliance, ajudamos empresas a transformar sua cultura organizacional por meio da implementação de soluções estratégicas em governança, riscos, compliance (GRC) e privacidade de dados .
Com atuação nacional e internacional, promovemos integridade empresarial e geração de valor real para nossos clientes.
Agora, buscamos um Executivo de Vendas (Full Cycle), para impulsionar nossas operações comerciais, conduzindo o ciclo completo de vendas – da prospecção ao fechamento de contratos.
Como será o seu dia a dia: Geração de Oportunidades: Prospecção ativa (outbound): Identificar e abordar novas empresas que se encaixem no perfil de cliente ideal, utilizando cold calls, cold mails e social selling.
Qualificação de leads inbound: Avaliar oportunidades geradas pelo marketing e conduzir a triagem inicial para identificar fit com nossas soluções.
Condução do Processo Comercial: Apresentação de soluções: Realizar reuniões consultivas para entender as necessidades dos clientes e apresentar as soluções da GEP Compliance.
Elaboração de propostas e negociações: Construir propostas personalizadas, realizar follow-ups estratégicos e conduzir o cliente até o fechamento do contrato.
Gestão do pipeline: Manter o CRM atualizado com status das oportunidades, garantindo previsibilidade nas vendas.
O que você precisa ter: Experiência prévia em vendas B2B consultivas, preferencialmente em serviços complexos ou de alto valor agregado.
Capacidade de atuar no ciclo completo de vendas (prospecção, qualificação, negociação e fechamento).
Conhecimento de metodologias de vendas (SPIN Selling, Challenger Sale, Solution Selling, etc.).
Experiência com CRM (ex.
: Pipedrive, HubSpot, Salesforce).
Forte resiliência, organização e perfil orientado a metas.
Adoraríamos se você tivesse: Experiência no mercado de compliance, governança, ESG, gestão de riscos, privacidade de dados; Inglês e/ou espanhol avançado.
Remuneração: Salário Base + Variáveis.
Diferenciais: Possibilidade de mudança de nível a cada trimestre; Variáveis estabelecidos com base, inclusive, em aceleradores de meta; Programa de Metas de Cultura e Gestão de Performance equivalente ao 14o Salário.
O que oferecemos?
Oportunidade CLT e trabalho híbrido (3 dias presenciais por semana); Day off de aniversário; Cartão Caju, com liberdade para usar seus benefícios como você quiser; Gympass (benefício para acesso facilitado em academias); Conexa Saúde (acesso a pronto-atendimento por telemedicina); Viva Psicologia (rede com mais de 5.000 psicólogos especializados em mais de 67 temas); #J-18808-Ljbffr