**Formação**: Ensino médio completo
**Requisitos**: Habilidades Comportamentais Compreesão de texto; Liderança de Pessoas;Lidar com público diverso; Facilidade de falar em público; Concentração exigida para trabalhos de observação, análise e avaliação; Atenção quanto às alternativas técnicas;Aderência aos valores da empresa: Respeito, Rapidez, Resultado, Coração na frente.
**Atividades**: Orientar e formar a sua equipe em relação as suas atividades e posturas necessárias para o desenvolvimento de suas atividades;
Elaborar e acompanhar o cronograma de atividades diárias dos Fiscais de Lojas, assim como escala de folga e marcação de ponto;
Realizar o treinamento dos Fiscais de Lojas recém admitidos, aplicando no período de 90 dias dois testes de conhecimento das atividades da função, garantindo maior aderência do perfil esperado;
Estabelecer e acompanhar ações para reduzir e evitar perdas nas lojas da Empresa;
Supervisionar as áreas externas da loja, verificando arrombamentos, ou qualquer dano ao patrimônio da Empresa e garantir ação corretiva;
Checar sem aviso prévio, nos setores, para verificar se os produtos que são comercializados na loja, estão com a etiqueta de segurança;
Acompanhar, diariamente, as gravações no CFTV, verificando alguma ocorrência, caso tenha, providenciar correções ou soluções;
Inspecionar os "achados e perdidos" nas lojas da Empresa, garantindo o controle correto dentro do período e dar baixa caso exista a busca pelo proprietário;
Elaborar relatórios, acompanhando as rotinas das lojas e subsidiando a gerência com informações;
Acompanhar e registrar eventos relacionados ao Boletim de Ocorrências Policiais;
Realizar o check-list do setor, corrigindo as anomalias, encaminhar para o gerente da área, para as devidas providencias;
Executar ao longo de sua rotina os diversos postos de trabalho da Segurança, a fim de garantir profundidade na compreensão da gestão da sua equipe;
Assegurar o cumprimento da legislação, bem como as normas e políticas institucionais da Empresa, (Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho e Meio Ambiente) de forma que os padrões sejam seguidos no(s) setore(s) sob sua responsabilidade;
Aplicar políticas e práticas de gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento da equipe com foco em resultados, garantindo a conduta de respeito às pessoas e a manutenção do clima organizacional.
**Requisitos**: Vivência anterior no setor de frios e informática básica.
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: R$2.296,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário