Requisitos:•Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;•Experiência com gestão de benefícios, cálculo e conferência de folha ponto, controle de afastamentos e atestados;•Conhecimento avançado em folha de pagamento, incluindo lançamentos, cálculos e conferências;•Domínio avançado em rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, rescisões, férias, encargos e e-Social;•Excel avançado para análise e manipulação de dados;•Experiência com sistemas informatizados de gestão de ponto eletrônico.Atividades:•Gerenciar e controlar a folha ponto, garantindo a correta apuração de horas extras, banco de horas, atrasos e faltas;•Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica), incluindo adesão, conferência e resolução de inconsistências;•Controlar afastamentos e atestados médicos, garantindo o correto lançamento no sistema e acompanhamento dos prazos;•Realizar conferências e fechamento da folha de pagamento, assegurando conformidade com normas trabalhistas e envio ao financeiro;•Executar rotinas de administração de pessoal, como admissões, rescisões, férias e encargos trabalhistas;•Gerar e analisar relatórios de absenteísmo e indicadores da área, propondo melhorias nos processos internos.Local de trabalho: Betim, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista