Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos para otimizar a produtividade dos colaboradores das empresas.
Funções e Responsabilidades:
* Acompanhar e executar atividades relativas ao subsistema de Recrutamento & Seleção;
* Implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento de Cargos;
* Gerenciar o subsistema de Avaliação de Desempenho;
* Criar e manter políticas de Comunicação Institucional;
* Analisar e melhorar o Clima Organizacional;
* Fomentar a Qualidade de Vida e Ações Sociais nas empresas.
Contribuir para a satisfação e otimização da produtividade dos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Características do Cargo:
* Especialização em Recursos Humanos;
* Habilidades analíticas e gerenciais;