Administração Estratégica de Benefícios - Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista; - Manter-se atualizado(a) com as mudanças na legislação e agir proativamente para adaptar os processos internos; - Administrar todo o pacote de benefícios da empresa, além de acompanhar as movimentações e ajuste do colaboradores em Benefícios; - Avaliar as políticas de benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores; - Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa; - Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas parcerias; - Administração dos benefícios de acordo com o Budget da área - controle de gastos; - Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios (assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale alimentação, etc.). - Incluir dados de desconto na folha de pagamento mensal; - Negociar com fornecedores, identificando as melhores opções para a empresa e seus funcionários; - Alimentar o sistema de RH com todas as informações necessárias para gerar relatórios, gráficos e demais documentos; - Assegurar o cumprimento das obrigações legais, trabalhistas e previdenciárias, mantendo a conformidade com a legislação vigente; - Atender os colaboradores interno presencialmente; - Apoiando toda a área de administração de pessoal e RH; Conformidade com a Legislação e Processos de Auditoria - Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista; - Manter-se atualizado(a) com as mudanças na legislação e agir proativamente para adaptar os processos internos; Integração e Suporte aos Colaboradores - Facilitar a integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência de alta qualidade; - Prestar suporte direto aos colaboradores presencialmente e por via de chamado em questões relacionadas a benefícios. Resolução de Conflitos e Melhoria de Processos - Resolver com habilidade conflitos internos relacionados ao RH e departamento pessoal, sempre com foco na solução mais justa e estratégica; - Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, mantendo a organização e excelência. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de Benefícios Empresa: ALS Ambiental Empresa atua com análises de amostras ambientais, comidas, farmacologia, entre outros. Ramo: Serviços (FF)