SENAI/PE - CÓD. 153 ESTÁGIO TÉCNICO EM T.I
Inscrições: 15/03 a 19/03/2025
• Vaga com oportunidade inicial para a Unidade SENAI AREIAS/RECIFE-PE
• Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vaga
• Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.
• De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência.
DESCRIÇÃO DA VAGA:
- Formação: Cursando ensino TÉCNICO em Informática
- Período: a partir do módulo II
- Principais Atividades: Suporte na manutenção e organização dos laboratórios de informática e áreas afins; Suporte na organização de equipamentos e materiais didáticos que serão utilizados nas aulas práticas pelos docentes.
- Horário PREVISTO: 08:00h às 12:00h
- Prazo PREVISTO de contratação: 12 meses
- Bolsa Auxílio: R$ 647,00 + auxílio transporte de R$ 100,00
* Observação: Durante o período de validade do banco de talentos, o candidato aprovado poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação.
- Conteúdo programático da avaliação objetiva: conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática.
- Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
1. 1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.
2. 2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Após a finalização do período de inscrição, os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático informado na divulgação da vaga.
3. 3ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Os candidatos receberão por e-mail um link para responder uma triagem, que constará perguntas objetivas e campos abertos para preenchimento.
4. 4ª ETAPA: Entrevistas com RH - As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10, sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
5. 5ª ETAPA: Entrevista com Gestor - As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10, sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
6. 6ª ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2, 4 e 5. O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
- O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.
- Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa, o candidato fica ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa.
- Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.
- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.
- Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.
- Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.
- A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.
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