**Responsabilidades**:
- Atuar como parceiro estratégico de negócios, fornecendo suporte em todas as áreas de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, compensação e benefícios, gestão de desempenho e acompanhamento de certificações;
- Fornecer orientação e aconselhamento aos gerentes e funcionários em questões de RH;
- Gerenciar projetos de RH e pesquisa de clima organizacional;
- Analisar dados de RH e fornecer relatórios e análises para a liderança.
**Requisitos**:
- Experiência comprovada como Analista de BP RH Sr ou em um papel de RH semelhante;
- Conhecimento em procedimentos de NRs e certificações;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
- Capacidade de gerenciar projetos e iniciativas de RH;
- Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins.
**Escolaridade Mínima**: Pós-graduação - Especialização/MBA
**Habilitação para dirigir**: B