JOB DESCRIPTION
Que tal fazer parte de uma empresa que existe para fazer a diferença na vida financeira das pessoas e poder contribuir para construir sociedades mais prósperas? E se essa empresa estiver entre as melhores do Brasil para trabalhar, oferecer diversos benefícios e oportunidades para alavancar a sua carreira?
Então vem cooperar com a gente! Somos a Sicredi Planalto RS/MG, uma das 106 cooperativas do Sistema Sicredi e uma das maiores instituições financeiras cooperativas do país.
Nossa sede é em Cruz Alta/RS e atendemos mais de 80 mil associados em 32 agências: 20 no Rio Grande do Sul e 12 em Minas Gerais.
Cadastre o seu currículo e vem construir um mundo melhor com a gente.
Acompanhe o status do processo seletivo através da sua página de candidato!
#LI-CG1
#LI-ONSITE
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em todas as suas etapas, analisando padrões para aproveitamento de candidatos, selecionando fontes de recrutamento, visando selecionar as pessoas certas para as posições certas na Cooperativa;
2. Prestar suporte aos gestores, na abertura de vagas e etapas de processos seletivos;
3. Realizar alinhamentos de perfis de acordo com as demandas de contratação em conjunto com os gestores, compreendendo as competências e requisitos necessários para cada vaga;
4. Realizar divulgação de vagas via Gupy e LinkedIn Recruiter, selecionando os canais adequadas para atrair cada perfil, bem como hunting em processos ocultos ou para mapeamento de mercado;
5. Aplicar técnicas de seleção adequadas às competências necessárias em cada vaga e que busquem alinhamento cultural entre os candidatos e a Cooperativa;
6. Aplicar e avaliar ferramentas de avaliação de perfil comportamental, de personalidade e outros testes psicológicos/avaliações conforme necessidade;
7. Apresentar candidatos finalistas aos gestores com assertividade em relação a competências necessárias e alinhamento cultural, auxiliando nas tomadas de decisão de forma proativa;
8. Fornecer retorno positivo ou negativo aos candidatos, bem como feedbacks estruturados de avaliações aos candidatos internos;
9. Manter o sistema de gestão de Recrutamento e Seleção atualizado, registrando todas as etapas do processo e mantendo o banco de talentos atualizado;
10. Propor e realizar ações de marca empregadora para promover a imagem da Cooperativa e atrair talentos qualificados.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
11. Formação completa em Psicologia;
12. Experiência com Recrutamento e Seleção de vagas administrativas, de gestão e comerciais;
13. Conhecimento de técnicas e ferramentas de Recrutamento e Seleção
14. Formação em avaliação de perfil comportamental com a ferramenta PDA como um diferencial.
ADDITIONAL INFORMATION
Benefícios:
15. Vale refeição ou alimentação no valor de R$2.100,00 mensais;
16. Plano de saúde sem coparticipação para o colaborador (podendo ser extensivo a dependentes com coparticipação);
17. Participação no Programa de Resultados em até 5 salários base;
18. Duas gratificações semestrais correspondente ao salário base;
19. Seguro de Vida;
20. Auxílio creche, babá ou filho especial desde que com comprovação de despesa;
21. Auxílio as certificações Anbima;
22. Sempre bem (Serviço gratuito com atendimento especializado e confidencial para orientações psicológicas, jurídicas e financeiras, disponível 24h, sete dias por semana);
23. Plataforma de Programas de Educação Corporativa:
24. Apoio atividade física Gympass;
25. Desconto farmácia E-Pharma;
26. Telemedicina Hospital Digital Vitta;
27. Benefício Nutrição - Consulta Nutricional 100% gratuito e ilimitado.