Descrição:
Modalidade Presencial SP zona Sul
Experiência em cobrança de clientes por CPF
Objetivo do Cargo:
O Coordenador de Cobrança será responsável pela gestão e otimização das atividades de cobrança da empresa, visando garantir a recuperação dos créditos, a redução da inadimplência e o cumprimento dos prazos de recebimento. Esse profissional coordenará a equipe de cobrança, definirá estratégias e processos, além de atuar no relacionamento com os clientes e na análise de riscos de crédito.
Principais Responsabilidades:
Liderar a equipe de cobrança, definindo metas e acompanhando o desempenho individual e coletivo.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de cobrança, assegurando a padronização e eficiência das operações.
Monitorar a carteira de clientes, identificando riscos de inadimplência e propondo ações preventivas.
Negociar com clientes inadimplentes para regularização de débitos, propondo soluções que equilibrem a manutenção do relacionamento e a recuperação de crédito.
Realizar o controle e monitoramento de recebimentos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.
Elaborar e analisar relatórios gerenciais de cobrança, indicadores de inadimplência e recuperação de crédito.
Interagir com outras áreas da empresa, como Vendas e Financeiro, para garantir a integração dos processos e alinhamento estratégico.
Promover a capacitação e o desenvolvimento contínuo da equipe de cobrança.
Acompanhar a legislação vigente relacionada à cobrança e crédito, garantindo que as práticas da empresa estejam em conformidade.
Realizar análises de crédito para concessão ou revisão de limites de crédito para os clientes.
Requisitos:
Graduação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
Experiência anterior em posições de liderança em áreas de cobrança ou financeira.
Conhecimento em recuperação de crédito, negociações e análise de crédito.
Capacidade de análise e elaboração de relatórios gerenciais.
Conhecimento de ferramentas de gestão financeira e sistemas de ERP.
Habilidades de liderança, comunicação e negociação.
Perfil analítico, com foco em resultados e resolução de problemas.
Diferenciais:
Pós-graduação em Finanças, Gestão de Negócios ou áreas afins.
Experiência com cobrança de diferentes segmentos de mercado.
Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas à gestão de equipes.
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