A Química Anastacio é uma das maiores distribuidoras de produtos químicos da América Latina e oferece um amplo portfólio de produtos e ingredientes, além de soluções e serviços inteligentes, auxiliando os clientes e fornecedores no crescimento dos seus negócios. Contamos com uma excelente estrutura comercial, logística e técnica, e atendemos todas as indústrias do mercado.Nos últimos anos, fortalecemos nossas operações transformando em ágil, simples e focada no cliente. Hoje temos 6 centros de distribuições localizados estrategicamente no Brasil, presença na Argentina e México, com meta de expandir nossa participação no mercado da América Latina e representamos cerca de 400 fornecedores globais.Para mais informações, visite https://www.anastacio.comResumo do Cargo:A pessoa Consultora de Recursos Humanos Sênior atuará de forma generalista, com foco em atender às necessidades de Recursos Humanos de uma empresa do mesmo dono (Anastacio Overseas), reportando-se matricialmente à Química Anastacio. Esta posição exigirá conhecimento sólido e experiência prática nos principais subsistemas de RH, como Business Partner, Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, com ênfase no suporte operacional e estratégico em benefícios, folha de pagamento, contratos, atendimento aos gestores, estratégia de crescimento, recrutamento e seleção e outras atividades correlatas. Este profissional também será responsável por apoiar o desenvolvimento e a execução de processos de gestão de pessoas, promovendo a integração e alinhamento entre as equipes das duas empresas.Responsabilidades:Departamento Pessoal: Prestar suporte contínuo à equipe de Departamento Pessoal em processos relacionados à administração de benefícios, folha de pagamento e gestão de contratos de trabalho;Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de diferentes níveis, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores, alinhando as estratégias de atração de talentos às demandas da empresa;Integração de Processos: Ser o ponto focal entre as empresas, facilitando a comunicação e a implementação de políticas de RH e processos administrativos que atendam às necessidades de ambas as empresas.Consultoria e Orientação: Oferecer suporte contínuo à liderança e aos colaboradores sobre questões relacionadas a políticas de RH, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira, e bem-estar organizacional.Análises e Relatórios: Elaborar e analisar relatórios e indicadores de RH, propondo soluções para melhorias nos processos e na gestão de pessoas.Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, com atuação generalista, preferencialmente em ambientes de empresas multinacionais ou em empresas em crescimento;Experiência em tradings ou distribuições de produtos químicos;Conhecimento sólido nos subsistemas de Business Partner, Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção;Capacidade de comunicação assertiva e habilidades de negociação;Habilidade para atuar de forma independente e em contextos matriciais, com visão estratégica e foco em resultados;Disponibilidade para atuar em um ambiente dinâmico e em constante evolução;Conhecimento avançado do idioma Espanhol (haverá teste de comunicação).Desejável:Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas e/ou áreas correlatas;Conhecimento em sistemas de gestão de RH (preferencialmente, ERP Protheus TOTVS).Competências Comportamentais:Proatividade e facilitador de processos e comunicação.Alta capacidade analítica e orientação para resolução de problemas.Adaptabilidade a mudanças e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.Habilidade para trabalhar em equipe e construir relacionamentos sólidos com diferentes áreas da organização.Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo - SPModelo híbrido: 3 dias presenciaisHorário de trabalho: segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h45Todas nossas posições são inclusivas para grupos minoritários e pessoa com deficiência.