Gestão de benefícios, controle de ponto, envio de dados para escritório contábil, controle de vencimento de férias, endomarketing, controle de treinamentos, atendimento aos funcionários, assistência ao gerente e supervisores das unidades, entre outras atividades pertinentes à função.
**Cargo**: Analista de RH
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Auxílio deslocamento, Auxílio Alimentação, Prêmio Assiduidade, Plano de Saúde
Ensino médio completo, experiência na função.