A Thomriss tem uma rica história com mais de 30 anos que foi constituída em 1990, na cidade de Lençóis Paulista onde criamos bases sólidas com nossos princípios e valores, que fizeramo nos tornar ao longo desse período referência no ramo de embalagens plásticas, sendo líder nacional em produção de pincéis para aplicação de esmalte e com know-how para desenvolver soluções a nossos clientes desde o projeto até o produto acabado, atendemos clientes em todo território nacional e em países como: México, Argentina, Venezuela, Bolívia e Chile.
Em 2014 inauguramos nosso novo parque fabril, com um terreno de mais de 38 mil m², 4 galpões de fabricação, refeitório, ferramentaria segmentada e área de expedição que totalizam mais de 14 mil m² e o mais moderno setor de metalização de toda América Latina.
Nossa trajetória de sucesso ao longo destes anos se deve aos princípios que são perfeitamente alinhados entre empresa, colaboradores e clientes, temos como base:
Missão
Fornecer soluções em embalagens com tecnologia e design avançados, de forma completa e integrada, com responsabilidade social e respeito ao meio ambiente.
Visão
Estar entre as principais empresas de embalagens do mundo e ser referência por agregar valor aos produtos dos nossos clientes.
Valores
Comprometimento, cooperação, determinação, idoneidade, inovação, respeito e sustentabilidade.
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Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Desejável
Pós-Graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou formações correlacionadas.
Conhecimento intermediário em Inglês e Espanhol
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• Atuar como Business Partner (parceiro do negócio), colaborando de forma próxima com as lideranças para entender as necessidades do negócio e fornecer soluções para as questões.
• Desenvolver e analisar indicadores de desempenho de RH para orientar a tomada de decisões baseadas em dados (KPIs).
• Desenvolver e executar políticas e práticas que promovam o engajamento dos colaboradores e o alcance dos resultados desejados.
• Desenvolver pessoas através de ferramentas de gestão de avaliação de desempenho, feedback, PDI's, buscando sempre as melhores práticas e melhoria contínua do processo, realizando a gestão de todo o processo de avaliação de desempenho
• Identificar necessidades de treinamento, projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento personalizados, visando potencializar as habilidades e competências dos colaboradores para alcançar os objetivos organizacionais.
• Fornecer suporte aos colaboradores em seu desenvolvimento de carreira, orientando-os sobre possíveis trajetórias, identificando oportunidades de crescimento interno e oferecendo recursos para o aprimoramento profissional. Realizar a implementação/aplicação de ferramentas para identificar potenciais (assessments)
Experiência em:
· Ferramentas colaborativas (Mural, Miro, EduPulses, Kahoot)
· Metodologias de Descrição de Cargos
· Aplicação de Grupos Focais
· Metodologia de Mapeamento de competências com desdobramento
· Levantamento de indicadores para acompanhamento de metas
· Pesquisa de Clima (quantitativa e qualitativa)
· Métodos Ágeis
Local de trabalho: Lençóis Paulista/SP
Modelo de contratação: CLT