You will need to login before you can apply for a job.Sector: Retail and WholesaleContract Type: PermanentHours: Full TimeMas antes, um recado importante.Para nós, não basta estarmos presentes na casa de todos os brasileiros por meio dos nossos produtos. Queremos que toda a representatividade brasileira esteja em nossa companhia.Estamos trabalhando continuamente para aumentar a representatividade de pessoas com deficiência em nossa organização. O UniPCDs, nosso grupo de afinidade de colaboradores com deficiência, busca construir uma Unilever mais equitativa e acessível. Por isso, convidamos pessoas com deficiência a se inscrever nesta posição.Como você vai construir um mundo melhor?Você será responsável pelo:Abastecimento de mercadoria no PDV (Ponto de Venda);Garantia da validade de produtos no PDV;Organização das categorias no PDV;Pesquisa de Competitividade;Precificação e limpeza dos produtos;Destacar as inovações;Interação com o consumidor - ações de merchandising;Reporte de relatórios de execução.O que não pode faltar para você fazer parte desse time?Os requisitos são:Ensino Médio CompletoDesejável Excel BásicoBoa Comunicação e AgilidadeDisponibilidade para trabalhar aos sábadosO que você pode esperar como contrapartida?Nossos benefícios são: vale refeição / alimentação, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, plano de previdência, compra de ações, desconto em academias, entre outros.#VemPraUnileverUnilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future for our diverse employees, global consumers, partners, and communities.CompanyBe part of the most successful purpose-led business in the world. Have the opportunity to see the true impact that you’re having in the work you do - every small thing counts. The personal contribution you make means you feel good about what you do and proud that you have a career with a higher purpose.Our policies & flexible workingAt Unilever, we have a range of market-leading, family-friendly and flexible working policies, which enable our employees to balance their day-to-day responsibilities.These policies and practices include:Agile working, which gives employees the possibility to work remotely and flex their own hours, whilst ensuring business needs are met.Flexible working arrangements including, but not limited to, part-time and job share opportunities.Enhanced leave policies for maternity or shared parental leave.Practical support including, nursery benefits and back-up care for parents and carers.A constant focus on wellbeing for employees, including regular health checks and mental health support.
#J-18808-Ljbffr