Especificação da Vaga**VAGA PARA GESTOR(A) DE CENTRO DE TREINAMENTO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM SETOR AUTOMOTIVO**
**Local**: São Paulo-SP
- Atribuições:
- Coordenar a implantação de Centro de Treinamento e Academia Coorporativa no Brasil e na Argentina
- Elaborar cronograma de planejamento do percursos instrucionais.
- Realizar a avaliação da necessidade de treinamento.
- Definir objetivos, conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos junto as áreas.
- Planejar e desenvolver programas de treinamento junto a terceirizados e/ou internos.
- Selecionar métodos ou atividades de treinamento
- Traçar planos anuais de treinamento para a montadora, concessionárias e outros
- Validar o cronograma / agenda de toda a atividade da Academia de Treinamento
- Gerenciar o desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio dos treinamentos, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo.
- Pesquisar e recomendar novos métodos de treinamento, como gamificação.
- Avaliar a efetividade e identificar o impacto dos treinamentos nas habilidades dos participantes através de KPI´s a serem definidos
- Reunir feedback / avaliação das pessoas treinadas e dos instrutores após cada sessão de treinamento
- Implementar / desenvolver a plataforma controle da aprendizagem e da melhoria do ensino a distância
- Gerir as ferramentas e sistemas de levantamento de dados.
- Promover ações de revisão da política, diretrizes e processos de educação permanente e avaliação de resultados alinhado ao planejamento estratégico da empresa
- Elaboração de projetos especiais como o Iveco Academy, New Dealer Orientation, Programa de Sucessão, etc
- Desenvolvimento de líderes e gestores de Pós-Vendas da rede de concessionárias do grupo
- Preparar reports para as reuniões de resultados com base em indicadores de performance da área.
- Coordenar os processos administrativos e de recursos humanos (gerir a equipe de back office (Interno e Externo).
- Auxiliar no desenvolvimento, aprovação e controle do budget e forecast de toda a área.
- Gerenciar e manter as instalações internas e equipamento de treinamento em perfeita ordem e funcionamento
- Planejar logística de treinamento, como reserva de sala e recursos, compra de passagem, acomodação sempre que necessário e alimentação
- Solicitar orçamentos para treinamento internos e externos
- Gerenciar junto com o Time de compras toda do o briefing, orçamento, relacionamento com fornecedores, etc;
- Requisitos:
- Graduação em Engenharia Mecânica, Administração ou áreas afins;
- MBA ou Pós Graduação nas áreas de gestão;
- Experiência sólida em gestão de treinamentos;
- Disponibilidade para viagens;
- Conhecimento em Inglês em nível intermediário (conversação, leitura e escrita);
- Conhecimento em Espanhol em nível intermediário (conversação, leitura e escrita);
- Desejável conhecimento da dinâmica da rede de concessionários e/ou experiência em montadoras;
- Desejável experiência em liderança e gestão de equipes
- Informações adicionais**Tipo de Vaga**:
- Efetivo
**Benefícios****:
- Nenhum Informado
- Requisitos e Habilidades**Escolaridade**:
- Não Informado
**Local de Trabalho**:
- Não Informado