Job descriptionSe você busca uma oportunidade para atuar no desenvolvimento de pessoas e na disseminação do conhecimento de forma estratégica, essa vaga pode ser ideal para você.Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento, você será responsável por planejar, estruturar e conduzir programas de capacitação voltados para colaboradores, parceiros e franqueados. Suas atividades incluirão a criação de conteúdos técnicos e comportamentais, a organização de treinamentos e a implementação de melhorias nos processos de aprendizagem. Além disso, contribuirá para a consolidação de uma cultura de desenvolvimento contínuo, alinhada aos valores e objetivos da empresa.Main responsibilitiesPlanejar, organizar e conduzir treinamentos técnicos e comerciais para colaboradores, franqueados e consultores, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;Criar e atualizar materiais de capacitação, como apresentações, guias técnicos e conteúdos para a plataforma Cinex Training;Administrar o sistema de treinamentos, gerenciar acessos e acompanhar melhorias na plataforma;Organizar cronogramas e garantir a infraestrutura necessária para a realização dos treinamentos;Produzir vídeos, manuais e materiais de apoio para facilitar o aprendizado e garantir a eficácia dos treinamentos;Prestar suporte técnico durante os treinamentos, esclarecendo dúvidas e garantindo a correta compreensão dos processos e produtos;Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos e propor melhorias contínuas para otimizar resultados;Colaborar com as áreas de P&D, Engenharia, Sucesso do Cliente e Franquias para aprimorar conteúdos de treinamento, melhorias de produto e materiais técnicos;Identificar fornecedores ou talentos internos para o desenvolvimento de treinamentos específicos;Realizar atividades administrativas, como solicitação de e-mails para novos funcionários, acompanhamento de equipes das franquias e lançamento de notas fiscais.Requirements and skillsEnsino superior completo ou em andamento em Design, Arquitetura, Administração ou áreas afins.Experiência em elaboração, aplicação e gestão de treinamentos técnicos e comportamentais, planejamento estratégico de treinamentos e análise de desempenho e criação de materiais institucionais (diferencial).Metodologias de ensino para adultos, desenvolvimento de treinamentos para equipes comerciais e técnicas, preferencialmente em mercados de alto padrão, conhecimento sobre o mercado de luxo (desejável).Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word), plataformas de treinamento corporativo e sistemas ERP, Beez Training, ferramentas de criação de conteúdos digitais e edição de vídeos (diferencial).Inglês e/ou Italiano básico.Additional informationRemuneração competitiva com base na experiência;Benefícios adicionais como plano de saúde, cartão flexível e PPR;Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
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