Experiência com:Liderança de times ágeis;Gestão de projetos;Análise de dados/indicadores;Gestão de pessoas.Competências comportamentais importantes para o cargo:Boa comunicação;Foco em resultados;Organização.1 - GERENCIAR PROCESSOS, INDICADORES E METAS DO TIME1.1 Reduzir a manutenção do time;1.2 Reduzir o retrabalho dentro do time;1.3 Cumprir o prazo de entrega;1.4 Gerenciar os desvios (projetado x real);1.5 Aumentar a produtividade.2 - GERENCIAR OS COLABORADORES DO TIME2.1 Garantir treinamento e capacitação da equipe (novos e antigos);2.2 Feedbacks e acompanhamentos;2.3 Ser o facilitador do time (resolver impedimentos).3 - GERENCIAR PRODUÇÃO DO TIME3.1 Distribuição de atividades;3.2 Sprint planning;3.3 Sprint review;3.4 Reuniões diárias.