Analista de RH Grupo Corsul / People Management Analyst / T&D / Gestão de Pessoas /Eneagrama da Personalidade
Habilidades: Atenção; Análise Crítica; Resiliência; Organizado; Raciocínio lógico; Senso de urgência; Resiliência; Boa comunicação; Hands-on; Bom Relacionamento Interpessoal.
Requisitos: Superior completo em Ciências Contábeis (CRC ativo); Excel Intermediário / Avançado; 3 anos de experiência; conhecimento no sistema Protheus.
Atividades: Analisar e conciliar os saldos contábeis, o comportamento destes, assim como as mutações das rubricas contábeis – Patrimoniais e de Resultado, através da conferência e cruzamento (conciliações) dos dados gerados pelo sistema (ERP) módulo contábil em relação aos relatórios tanto do ERP das demais áreas / departamentos da Empresa, como as demais informações econômicas – financeiras ora transacionadas.
Suporte ao processo de fechamento contábil e tributário, quanto aos processos financeiros (a Pagar / a Receber), importações, arrendamentos, seguros, adiantamentos, frete, ativo imobilizado, estoque, faturamento, tributos (Diretos e Indiretos), Importações e demais transações e instrumentos financeiros, inerentes à operação da Empresa, visando assegurar que os valores constantes correspondam efetivamente ao transacionado de fato.
Realizar as obrigações acessórias, conforme referidas legislações e normatizações contábeis e tributárias vigentes – ECD, ECF, DIRF, DCTF, IBGE, BACEN, e demais conforme contexto da Empresa. Suporte e acompanhamento junto às auditorias. Conhecimentos em apuração e contabilização de custos para empresas de revenda/indústria.
Benefícios:
1. Plano de saúde: 75% do plano de saúde após período de experiência;
2. Folga no aniversário após período de experiência;
3. Auxílio alimentação;
4. Auxílio Vale Transporte conforme CLT;
Previsão de admissão: imediata
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