Consultor de Vendas Externas | Comissionamento sem teto - GUARULHOS Guarulhos - SP Produto CLARO: Atuação como Consultor de Vendas externo Porta a Porta (PAP) vendendo produtos de telefonia (planos internet banda larga residenciais/internet de Fibra e planos de celulares (chips). Salário: R$1.498,80 Fixo Comissões sem teto BENEFÍCIOS: VR VT pago em dinheiro Convênio Médico e Odontológico Desconto em faculdades Plano de carreira Seguro de vida Auxilio Creche Gympass Sesc Sobre a AlmavivA do Brasil: A AlmavivA do Brasil é uma das maiores empresas de Customer Experience e uma das principais companhias em gestão do relacionamento com clientes (CRM) e business process outsourcing (BPO) do País. A empresa pertence ao Grupo Italiano AlmavivA, com 70 unidades distribuídas em 11 países e 45 mil colaboradores. Há 15 anos no Brasil, a empresa possui mais de 37 mil colaboradores em 16 unidades localizadas em 12 cidades brasileiras, atendendo grandes companhias nacionais e internacionais. Desenvolvimento Organizacional: Acreditamos que a satisfação de nossos clientes e a melhor experiência de seus respectivos consumidores são resultados da dedicação, do respeito e da paixão de uma equipe formada por 37 mil pessoas com suas diferentes culturas, experiências e sonhos. Se você quer fazer parte de uma história orientada pela inovação, venha fazer parte de nosso time de talentos e deixe a sua própria marca no caminho de sucesso que temos pela frente Valores: O principal pilar para a construção do sucesso da empresa está na valorização e respeito às diferentes culturas, inteligências e experiências das pessoas que integram a AlmavivA do Brasil. Portanto, o relacionamento entre Pessoas/Pessoas, Empresa/Pessoas e Empresa/Clientes é transmitido através dos seguintes valores: Fazer Acontecer: Ter compromisso com os resultados, focando na geração de resultados para o nosso público-alvo. Resolver: Usar a criatividade para buscar soluções e oportunidades. Pensar em nós: Desenvolver o pensamento coletivo valorizando os colaboradores. Assumir riscos: Ser responsável e promover planos de ações. Ser consistente: Gerar relacionamentos duradouros com nossos clientes, fornecedores e colaboradores. Inclusão e Diversidade: Programas que promovem a equidade e o respeito à diversidade com possibilidades para o desenvolvimento profissional. Valorização profissional: Reconhecida como uma das melhores do país que mais valorizam os colaboradores acima dos 50 anos de idade. Foco nas pessoas: Princípios éticos compartilhados, transparência, respeito às regras e satisfação plena com as expectativas dos clientes. J-18808-Ljbffr