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Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista e estar atento às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias;
- Relacionar-se com sindicatos e manter-se atualizado quanto às convenções coletivas;
- Conduzir os processos de admissão, demissão e folha de pagamento;
- Fazer controle da marcação de ponto, colhendo os dados e realizando seu tratamento junto a cada funcionário;
- Realizar o controle de férias dos funcionários, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo;
- Suportar a gestão de benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores;
- Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH;
- Apoiar fiscalizações e auditorias.
Analista de RH2201Salário à combinar, Vale transporte, Refeitório na empresa
**Requisitos: Escolaridade mínima**:
Graduação - Administração de Empresas - Cursando - Obrigatório
Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Cursando - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
Experiência comprovada na função, com rotinas do setor (Depto Pessoal) e Benefícios;
Superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos ou afins.