**ATIVIDADES**:
- Realizar recrutamento e seleção;
- Suporte na engenharia de cargos e salários;
- Suporte no planejamento de treinamento e desenvolvimento;
- Suporte na realização de ações do calendário institucional;
- Realizar e acompanhar os lançamentos dos indicadores de RH;
- Acompanhar e orientar os líderes, no período das avaliações de desempenho;
- Ministrar treinamento, no processo de Integração de novos colaboradores;
- Realizar os lançamentos das rotinas de departamento pessoal;
- Auxiliar a médica do trabalho;
- Controlar as avaliações do período de experiência, acompanhando os líderes nos feedbacks;
- Executar outras atribuições inerentes ao cargo;
- Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade, sustentabilidade e proteção ao meio ambiente;
**Requisitos**:
- Ensino Superior cursando em Administração, Psicologia, Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou em áreas afins.