SOBRE A VAGACargo: Analista de Infraestrutura de TI-JrTipo de Contrato: CLTSegmento da empresa: AtacadistaLocal de Trabalho: Penha Circular – RJ – 100% PRESENCIALHorário: 08h às 17:30h – Segunda a sexta-feiraSalário: Estamos trabalhando com pretensão salarialBenefícios: Vale transporte ou Combustível + Vale Refeição ou AlimentaçãoREQUISITOSFormação: Desejável graduação na área. Cursos voltados para a área de Infraestrutura e Redes.Experiência:Sistemas Operacionais: Administração de Windows Server (AD, DNS, DHCP, GPOs). Experiência com Linux (Ubuntu, CentOS, Debian) para servidores e serviços.Redes e Segurança: Configuração e gerenciamento de redes (IP, Subnet, VLAN, VPN, Firewall). Conhecimento em administração de equipamentos Mikrotik, Cisco ou Fortigate. Gestão e monitoramento de firewalls, proxies e políticas de segurança. Familiaridade com protocolos de rede (TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP, HTTPS).Servidores e Virtualização: Experiência com virtualização Hyper-V ou VMware. Administração de servidores físicos (HP, Dell, Lenovo). Conhecimento básico em Docker e Kubernetes será um diferencial.Diferenciais: Experiência com ferramentas de monitoramento, como Zabbix, PRTG ou Grafana. Conhecimento em GLPI para gestão de chamados e inventário de TI. Familiaridade com Docker para containerização de aplicações e serviços.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESMonitorar e garantir a disponibilidade da infraestrutura de servidores físicos e virtuais.Realizar suporte técnico e troubleshooting de redes (LAN, WAN, Wi-Fi, VLANs, VPNs).Administrar e prestar suporte a sistemas operacionais Windows Server e Linux.Configurar, gerenciar e manter switches, access points e firewalls (Mikrotik, Intelbrás).Implementar e monitorar rotinas de backup e políticas de recuperação de desastres.Assegurar a segurança da informação, incluindo controle de acessos, políticas de firewall e boas práticas de cybersecurity.Prestar suporte a usuários, resolvendo problemas relacionados a hardware, software e conectividade.Documentar procedimentos, incidentes e soluções para referência futura e melhoria contínua.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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