Principais atividades:
- Realizar todas as rotinas relacionadas ao departamento pessoal, incluindo admissão, registro, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisão contratual e demais obrigações trabalhistas
- Garantir o cumprimento das obrigações legais e regulatórias, como cálculos de folha de pagamento, encargos sociais, impostos e contribuições sindicais
- Manter e atualizar os bancos de dados de funcionários, garantindo a precisão e confidencialidade das informações pessoais
- Coordenar a comunicação com funcionários e colaborar com o setor jurídico para resolver questões trabalhistas e previdenciárias
- Elaborar relatórios e análises relacionadas aos dados de pessoal, folha de pagamento, encargos trabalhistas e indicadores de desempenho do departamento
- Fornecer suporte e orientação a funcionários e gerentes em questões relacionadas a direitos trabalhistas, legislação trabalhista e benefícios oferecidos
- Acompanhar atualizações e mudanças na legislação trabalhista, garantindo que as práticas da empresa estejam em conformidade com as leis vigentes
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário