Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas; Possuir experiência como Business Partner; Conhecimento em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos; Conhecimento avançado no Pacote Office.
Atribuições: Realizar diagnósticos e implementar ações que sustentem as estratégias das áreas atendidas; Assegurar a implantação local dos programas de Gestão de Pessoas Institucionais; Ser agente influenciador para a evolução da cultura da empresa; Atuar no planejamento estratégico, dando suporte nas ações necessárias para atendimento dos resultados; Estruturar ações de clima e engajamento para os times; Coordenar a equipe de Gestão de Pessoas.