(Talent Pool) Hunter/Banker PME | XP Empresas | Belo Horizonte/MGSão Paulo, SPNossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.Sobre a OportunidadeEstamos expandindo o time comercial de novos negócios da XP Empresas. Vaga para a posição de Hunter/Banker, que envolve prospecção, construção da carteira e relacionamento com as empresas. O dia a dia de trabalho oferece contato muito próximo com CFOs e CEOs das empresas e com nossos times de Renda Fixa, Produtos de Crédito, Seguros, Câmbio, Derivativos e Mercado de Capitais, dentre muitas outras áreas que garantem um ecossistema completo de serviços adaptados para nosso cliente.Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;Alto nível de intensidade e disciplina;Conhecimento sobre cenário econômico atual;Formação superior completa;Certificação CPA-20;Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo;Conhecimento em Gestão de Caixa, Câmbio e Derivativos, Seguro Garantia, Análise de Crédito e Antecipação de Recebíveis, Mercado de Capitais.Diferenciais:Certificação CEA, CFP, CFG ou CGA.Desafios e ImpactoDescreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:Originação de novas contas PJ;Acompanhamento de carteira com clientes PJ;Mapeamento de operação dos clientes e conectar com melhores soluções financeiras.Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com a Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Avaliação técnica: (Entrevista/dinâmica/teste) focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.Jornada de trabalho com flexibilidadeO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.Candidatar a esta vagaindica um campo obrigatórioLocalização (Cidade) *Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtfFormaçãoEscolaridade * Select...Mês da data de início * Select...Ano da data de início *Mês da data de término * Select...Ano da data de término *Insira aqui o link do seu perfil no LinkedIn *Qual é o seu CPF? *Você tem disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo/SP? * Select...Qual é o seu cargo atual? *Você já possui experiência no setor financeiro/bancário? * Select...Você possui experiência comercial? * Select...Qual é o seu perfil comercial? * Select...Quanto tempo de experiência você possui como assessor(a) de investimentos? * Select...Você possui uma carteira de clientes? * Select...Com qual nível de senioridade você se identifica atualmente? Select...Qual é o nome da empresa em que você trabalha atualmente ou empresa que teve sua última experiência profissional?Selecione quais destas linguagens/ferramentas/normas você possui conhecimento e familiaridade:MicrosserviçosNenhuma das listadasVocê tem conhecimento avançado/domínio em (O QUE FOR NECESSÁRIO)? * Select...Qual é o seu nível de fluência na língua inglesa? Select...Você possui experiência em (O QUE FOR NECESSÁRIO)? * Select...Você possui alguma das certificações/inscrições abaixo?Inscrição ativa na OABInscrição ativa no CreaNão possuo nenhuma certificaçãoVocê possui as certificações CPA-20 ou CEA? * Select...Qual é a sua identidade de gênero? Select...Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.Ao preencher aos campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.Qual é a sua orientação sexual? Select...Você se identifica com qual raça e/ou etnia? Select...Você possui alguma deficiência? Select...Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico.Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado.Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtfCaso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresenta-lo durante o processo seletivo.Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo.Você conhece alguém que trabalha na XP? Select...Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece?No passado, você já participou de outro processo seletivo da XP Inc. para uma vaga similar a essa? * Select...Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? * Select...Quais canais você costuma utilizar para se manter informado sobre oportunidades de carreira?Indicação de um amigoE-mails de divulgaçãoInstagram da companhiaRedes sociais de colaboradores da companhiaComunicação/mural da faculdadePortal de carreiras da faculdadeLigas/Grupos de extensãoMovimento Empresa JúniorPlataforma Start CarreirasOutrosPossui CPA-20 ou outras certificações do mercado financeiro? Select...
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