O Technical Recruiter se destaca na identificação, atração e avaliação de talentos, além de desenvolver relacionamentos sólidos com candidatos(as). Profissionais dessa função são especialistas em um nicho específico e possuem uma rede de contatos bem estabelecida.Você Será Responsável PorDemonstrar autonomia na tomada de decisões de negócios relacionadas à alocação de profissionais;Manter contato frequente com candidatos(as) por telefone, e-mail e presencialmente;Buscar, identificar, atrair, entrevistar e qualificar candidatos(as) para funções específicas;Compreender os requisitos das posições recrutadas e demonstrar conhecimento sobre o mercado especializado;Realizar verificações de qualidade de forma independente para avaliar os(as) candidatos(as);Colaborar com os Gerentes de Contas para identificar talentos e garantir a qualidade das contratações;Desenvolver, impulsionar e executar estratégias de busca, além de expandir sua própria rede de profissionais qualificados(as);Explorar diferentes ferramentas e métodos para construir pipelines de talentos e executar pesquisas, programas de indicação, eventos e campanhas de recrutamento;Utilizar sua rede de contatos e outros recursos para encontrar talentos altamente demandados;Recrutar profissionais de TI em um ambiente dinâmico, conectando-os a posições técnicas de alto nível em diversas empresas clientes;Representar os serviços da K2 em sua função e integrar as ofertas de K2U em conversas com candidatos(as).Requisitos e CompetênciasMínimo de 3 anos de experiência em recrutamento ou recrutamento técnico;Histórico comprovado de resultados na identificação, atração, fechamento e retenção de talentos técnicos;Capacidade de desenvolver novas estratégias de sourcing;Experiência em negociação e fechamento de candidatos(as) com ofertas concorrentes em empresas de grande porte;Conhecimento em Salesforce (ou outra tecnologia relevante para o mercado) é um diferencial, mas não obrigatório;Perfil orientado para soluções, com integridade profissional;Mentalidade de liderança e interesse genuíno no desenvolvimento de carreira em gestão.BenefíciosVale refeição;Assistência médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;Day-off de aniversário;POP (Programa de Orientação Pessoal);Auxílio creche;Auxílio home office;
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