Consultoria de Recrutamento e Seleção admite Coordenador de Loja em Erechim.
Principais Responsabilidades:
Conhecer profundamente o mix de produtos da sua área de atuação.Planejar e supervisionar as atividades do setor, orientando e liderando a equipe de trabalho, definindo metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo sempre as correções necessárias.Garantir o abastecimento de produtos na loja e sua reposição constante, buscando suprir as rupturas de mercadorias.Responder pela correta precificação e validade dos produtos apresentados.Assegurar a qualidade do produto exposto, e sua comercialização dentro do prazo padrão (giro) e / ou seu aproveitamento em outros setores.Supervisionar e manter o padrão de layout e limpeza das gôndolas, conforme estabelecido.Manter o Setor de Compras informado dos níveis e demandas de estoque.Acompanhar e participar da programação de promoção ou merchandising da loja e propagandas gerais desta.Verificar junto ao recebimento a organização do estoque do setor.Assegurar a qualidade total no atendimento ao cliente, mediante o acompanhamento da apresentação das mercadorias, disposição nas gôndolas, preços e especificações adequadas, prazo de validade e outros.Manter, redimensionar os espaços de apresentação dos produtos, de acordo com as demandas e em conjunto com o gerente da loja.Solicitar a confecção dos cartazes promocionais da sua área.Supervisionar a execução dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a exatidão dos dados levantados.Acompanhar e participar juntamente com o setor de RH da empresa na contratação de novos colaboradores para os diversos setores da loja.Promover reuniões para garantir a excelência na execução dos processos.Responder pela elaboração e cumprimento das escalas de trabalho e de folgas das equipes sob sua responsabilidade e administrar rigorosamente as horas extras.Definir, juntamente com o gerente de loja, o quadro funcional necessário, horário e quantidade de funcionários, observando o fluxo sazonal (horário / semana / mês), sempre focando o objetivo de produzir mais com menos.Monitorar o serviço dos terceirizados (promotores).Promover o desenvolvimento profissional e pessoal da equipe, treinando, avaliando, dando feedback e acompanhamento durante a realização dos trabalhos.
Benefícios oferecidos:
* Benefícios a combinar em entrevista.
Salário:
* 3.501,00 a 4.000,00 por mês.
Observações:
* Regime de contratação: Efetivo
* Período: Tempo integral
* Horário de trabalho: A combinar.
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