Replicar as ações, sustentadas pelas diretrizes de Produção, Planejamento, Pessoas, Engenharia & Inovação,Responsabilidade Social e Ambiental, ocorram de forma a atender os objetivos do planejamento estratégico que refletemna produção;Planejar com as áreas de apoio os processos produtivos para atender a demanda de forma eficiente buscando oatingimento do cronograma de produção;Planejar e acompanhar de forma eficaz, a introdução de novos modelos, com testes de produção em escala, qualidade,entrega, garantindo a entrada do produto na produção;Gerenciar o volume de produção da unidade, através de processos, estrutura, ferramentas e planejamento da produção, afim de atender o volume programado, garantindo a qualidade e produtividade exigidas pela empresa e/ou cliente;Gerenciar a equipe de colaboradores de sua área de forma técnica, distribuindo as atividades e prioridade de acordo comas responsabilidades da área de atuação da sua equipe, realizando o acompanhamento da carga horária prevista,buscando atender os requisitos legais vigentes;Gerenciar a equipe de colaboradores da sua área, replicando as políticas e procedimentos de Recursos Humanos, avaliandoo desempenho, realizar feedbacks, promovendo a qualificação e desenvolvimento da equipe, visando contribuir para umbom clima organizacional;Acompanhar as reuniões de produção conforme o cronograma da área, realizadas pelas lideranças sob sua gestão,analisando criticamente os resultados obtidos e planejando um plano de ação para o próximo mês;Garantir e acompanhar para que os processos que envolvam a área de SSMA (Saúde, Segurança e Meio ambiente) e seusrequisitos legais, sejam cumpridos afim de atender as metas e ações para a unidade;Controlar diariamente e manter atualizados os indicadores de produção e performance, identificando os resultados dasanálises dos processos diários, visando o atingimento das metas estabelecidas, programando os dias posteriores.
Cargo: GERENTE DE PRODUCAO (MONTAGEM) Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Produção/Fabricação Carga-horária: 220 Número de vagas: 1 Benefícios: Cesta básica, Plano Odontológico (por adesão), Rede Gympass, PLR, Plano de Saúde Unimed (por adesão), Vale transporte (por adesão).
Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Pós-Graduação - Cursando - Obrigatório Experiências e qualificações: Informática Avançada (Windows, internet, planilhas, e-mail, ferramentas google) Qualidade do Produto (Qualidade na Fonte) Técnicas de Gestão de Pessoas Planejamento de Produção Noções de segurança do trabalho (NR12 e NR17) Gestão de Indicadores DESEJÁVEL Idioma Básico (inglês/espanhol) Métodos e Processos Gestão de Processos (conhecer do processo produtivo) Ferramentas da Qualidade e Melhoria Contínua Relações trabalhistas Sustentabilidade Cesta básica, Plano Odontológico (por adesão), Rede Gympass, PLR, Plano de Saúde Unimed (por adesão), Vale transporte (por adesão).