Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com sólida experiência na área trabalhista e forte atuação em relações sindicais para integrar a equipe. Este profissional será um dos pilares fundamentais, atuando em estreita colaboração com os Gerentes de Qualidade e Industrial da fábrica. Responsabilidades:• Gerenciar e conduzir negociações sindicais, representando a empresa de forma assertiva e diplomática.• Atuar na mediação de conflitos trabalhistas, garantindo o cumprimento das leis e normas vigentes.• Desenvolver e manter um bom relacionamento com sindicatos e colaboradores, buscando sempre um ambiente de trabalho harmonioso.• Assegurar que todas as políticas trabalhistas estejam alinhadas com as diretrizes da empresa e em conformidade com a legislação.• Ser um ponto de equilíbrio dentro da fábrica, com jogo de cintura para lidar com situações complexas e dinâmicas.• Ajudar a promover uma cultura de comunicação aberta entre a empresa e seus colaboradores, com foco em coerência e transparência.Requisitos • Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas afins.• Experiência comprovada na área de relacionamento sindical e gestão trabalhista.• Habilidade para lidar com negociações complexas e situações de conflito.• Capacidade de atuação estratégica, com visão de fora para dentro, e foco em resultados sustentáveis para a empresa e para os colaboradores.• Proatividade e excelente habilidade de comunicação.