MundoMaker é uma Empresa de Inovação e Tecnologia que busca despertar os potenciais criativos e empreendedores de crianças, jovens e adultos. Acreditamos que todo mundo é Maker porque ser Maker é uma atitude.
Nossa missão é empoderar as pessoas para colocarem suas ideias no mundo.
Descrição do Cargo
O Coordenador de RH Sênior será responsável por liderar a área de Recursos Humanos da MundoMaker garantindo excelência em processos administrativos e estratégicos relacionados às pessoas.
Ele desempenhará um papel fundamental na construção de uma cultura organizacional forte, desenvolvimento de lideranças e promoção de um ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e alinhado aos valores da empresa.
Responsabilidades
1. Gestão Administrativa: Gerenciar a folha de ponto, documentos e contratos; atuar com o eSocial e relacionamento com a contabilidade; garantir a conformidade com as obrigações trabalhistas e normativas.
2. Cultura e Ambiente de Trabalho: Promover e consolidar a cultura organizacional da empresa; zelar por um ambiente de trabalho saudável e inclusivo; planejar, executar e apoiar o calendário e o cascateamento das informações de cultura organizacional; realizar pesquisas de clima organizacional e desenvolver planos de ação para melhorias e aumento do engajamento.
3. Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades da empresa; desenvolver e conduzir o processo de Onboarding de novos colaboradores; desenvolver estratégias para atração de talentos.
4. Treinamento e Desenvolvimento: Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para equipes e lideranças; apoiar o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores.
5. Gestão de Benefícios e Ativos: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa; gerenciar EPIs e ativos corporativos; coordenar a definição de métricas e metas e estruturar uma política de bonificação.
6. Comunicação Interna e Políticas Institucionais: Estabelecer políticas institucionais claras e eficazes; garantir uma comunicação interna fluida e transparente.
7. Eventos Corporativos: Organizar e coordenar eventos internos e corporativos.
8. Gestão de Indicadores: Monitorar e reportar indicadores de desempenho da área de RH; implementar melhorias contínuas com base nos dados coletados.
9. Segurança do Trabalho: Acompanhar as rotinas de Medicina e Segurança do Trabalho.
Diferenciais
* Experiência em startups ou empresas inovadoras.
* Certificações ou especializações na área de RH.
* Experiência com recrutamento, treinamento e desenvolvimento de equipes.
A MundoMaker valoriza candidatos com paixão por inovação e transformação!
Possui excelente conhecimento técnico e habilidades interpessoais para lidar com líderes e colegas.