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Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Apresentação da área
Descrição da posição | Responsabilidades
1. Executar trabalhos de manutenção Eletromecânica, efetuando o ajuste, calibração, a desmontagem, montagem e substituição de componentes e peças dos equipamentos de forma corretiva ou preventiva de acordo com as ordens de serviço ou programas de manutenção, proporcionando a disponibilidade dos mesmos para a produção.
2. Trabalhar de acordo com a norma de segurança em eletricidade NR10;
3. Inspecionar, identificar e solucionar problemas atuando tecnicamente nas disciplinas de elétrica e instrumentação;
4. Atender prontamente solicitações de manutenção corretiva e garantir produção continua;
5. Realizar a manutenção e teste em sistemas pneumáticos;
6. Realizar a manobra em disjuntores e seccionadoras em subestações;
7. Conhecimento básico em soft starter e inversores de frequência;
8. Realizar a conexão e teste de motores elétricos;
9. Conduzir o trabalho de maneira segura e de acordo com as instruções, normas e princípios de gerenciamento da Yara;
10. Montar, desmontar ou ajustar rolamentos e acionamentos (redutores, acoplamentos, motores,...);
11. Ler e interpretar desenhos de projeto mecânicos e realizar desenho técnico mecânico e elétrico;
12. Realizar içamento e movimentação de peças com auxílio de guindaste, empilhadeira, talhas, macacos hidráulicos, tifor,... e operar plataformas elevatórias;
13. Realizar montagens e desmontagens de equipamentos em geral.
Perfil | Formação e conhecimentos
Ensino Médio Completo. Técnico completo (Área: Eletromecânica);
Desejável: Ensino superior completo ou em andamento.
Informações adicionais
Informações de contato
Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
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