Triagem de Currículos: Analisar e selecionar candidatos com base nos critérios definidos para cada vaga.
Agendamento de Entrevistas: Marcar entrevistas com candidatos e gestores, organizando agendas e espaços necessários.
Divulgação de Vagas: Publicar anúncios em plataformas de emprego, redes sociais e demais meios de recrutamento.
Contato com Candidatos: Esclarecer dúvidas, fornecer feedback e acompanhar o processo seletivo.
Apoio na Condução de Entrevistas: Auxiliar recrutadores na aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
Gestão de Banco de Talentos: Atualizar e organizar informações de candidatos para futuras oportunidades.
Suporte Administrativo: Elaborar relatórios, manter arquivos organizados e auxiliar na comunicação interna do setor.
Forma de Contratação
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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