Atuar como suporte na elaboração das políticas e práticas de recursos humanos corporativas, envolvendo os processos de atração, recrutamento e seleção, integração, gestão de desempenho, gestão de desligamento, estratégias de retenção, gestão de clima, gestão de indicadores, gestão de treinamento e desenvolvimento.
**Cargo**: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (CORP.)
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Refeitório no Local
Vale Transporte
Desconto de 15% para comprar nas lojas Dass Outlet
Bônus por desempenho individual
Bônus por desempenho da empresa
Seguro Contra Acidentes Pessoais
Plano de Saúde Unimed (por adesão)
**Escolaridade mínima**:
Graduação - Concluído - Obrigatório
**Idiomas**:
- Inglês - Obrigatório
- Fala: Básico
- Escrita: Básico
- Compreensão: Básico
- Leitura: Básico
- Espanhol - Obrigatório
- Fala: Básico
- Escrita: Básico
- Compreensão: Básico
- Leitura: Básico
**Experiências e qualificações**:
Ter atuado pelo menos 2 anos na área de DHO;
Formação superior em áreas relacionadas (concluida ou em andamento);
Pacote Office (Excel/Powerpoint).