Sobre a Vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno/Sênior para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável pelo cálculo da folha de pagamento, análise de encargos trabalhistas, gestão de benefícios e execução completa dos processos de admissão, demissão, férias e homologação.
Principais Responsabilidades
Processo de Folha de Pagamento:
Realizar os lançamentos, conferências e transmissão ao Esocial, em conformidade com a legislação vigente.
Gestão do Offboarding:
Realizar cálculos rescisórios, geração de encargos, transmissão ao Esocial e homologações.
Gestão de Férias:
Controlar, programar e calcular garantindo que todo o processo esteja em conformidade com a legislação.
Gestão do SESMT:
Em interface com nossa clínica de medicina e segurança do trabalho, controlar os ASOS, PCMSO e PGR garantindo que a empresa esteja dentro das normas estabelecidas pelas NRs e legislação.
Processo de Admissão:
Realizar a validação dos documentos, registro no sistema (SCI) até a transmissão ao Esocial.
Gestão de Benefícios:
Em interface com os nossos fornecedores, atualmente utilizamos a FLASH.
Sindicatos:
Acompanhar as tratativas de negociação de acordos sindicais e realizar a aplicação conforme as exigências das CCT.
Otimização de Processos:
Buscar melhorias nos processos da área.
Atendimento aos Colaboradores:
Realizar esclarecimentos de dúvidas e informações.
Requisitos Obrigatórios
Experiência de 5 anos em operacionalização de folha de pagamento.
Conhecimentos em toda a rotina de departamento pessoal.
Dominio da legislação trabalhista e previdenciária e E Social.
Formação em gestão de recursos humanos, gestão financeira, administração de empresas, ciências contábeis, economia ou áreas correlatas.
Diferenciais
Experiência anterior em escritórios contábeis ou empresas de terceirização de folha de pagamento (Propay, Deloitte).
Ter participado de implantação ou migração de sistema de folha de pagamento.
Desejável experiência com gestão de benefícios.
Capacidade analítica para avaliar e otimizar custos da folha e benefícios.
Perfil organizado, proativo e orientado a processos.
Familiaridade com sistemas contábeis, sendo desejável experiência com SCI, Asplan e Contimatic.
Benefícios
VR – (flash)
Mobilidade
Convênio
Seguro de vida
Convênio com Sesc.