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Avaliação do RH Atual + R&S dessa área;
Efetuar planejamento estratégico de RH;
Colaborar com a elaboração da descrição dos cargos;
Colaborar com a elaboração do plano de remuneração e benefícios;
Disseminação, manutenção e fortalecimento da cultura organizacional;
Mediação de Conflitos;
Atendimento e avaliação das pessoas por área;
Colaborar no desenvolvimento de estratégias para reter os talentos profissionais da empresa, reduzindo a rotatividade/turn over de colaboradores;
Corrigir e/ou reforçar ações de RH;
Descrição de Políticas Internas e processos de RH;
Manual de Conduta e ética dos colaboradores;
Treinamento Operacional para líderes e RH;
Definição de KPI's e modelo de apresentação.
Recrutamento e seleção de vagas estratégicas;
Desenvolvimento de líderes, Coaching e People Analytics;
Reporte de indicadores à diretoria;
**Cargo**:Gerente de RH
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Área profissional**:Recursos Humanos
**Carga-horária**:44
**Jornada**:Segunda à quinta-feira das 8hs às 18hs e sexta-feira das 8hs às 17hs
**Número de vagas**:1
**Salário**:R$ 5.000,00 - R$ 5.500,00
**Benefícios**:7% de prêmio por assiduidade
Refeições no local (Café da manhã, almoço e lanche da tarde)
**Requisitos**:
Escolaridade mínima:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório
Pós-Graduação - Gestão de pessoas - Concluído - Desejável
Pós-Graduação - Liderança e Coaching - Concluído - Desejável
Experiências e qualificações:
Graduação em Gestão de RH ou Psicologia;
Pós graduação em Gestão de Negócios, Gestão de pessoas, Liderança e Coaching ou áreas afins;
Experiência sólida em cargos de Gerência de RH generalista;
Vivência com todos os subsistemas de RH, de forma generalista;
Perfil voltado para mediação de conflitos e disseminação da cultura organizacional;
Grande facilidade com números e indicadores;
Fácil acesso a Aparecida de Goiânia e disponibilidade para atuação presencial;
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B
**Sobre a empresa**:
Confidencial