Formação Superior Completa em Administração, psicologia ou áreas afins.Ter experiência com área de treinamento e desenvolvimento, voltado para os processos de RH. Ter habilidades com pacotte office intermediário (Excel, Power Point e B.I)Nossa área de gente e gestão tem como objetivo garantir o desenvolvimento e satisfação dos nossos colaboradores. Para isso contamos com processos bem definidos e metas norteadoras. E você poderá fazer parte como Analista de RH Junior. Nesta posição, você irá trabalhar na unidade da Equatorial Energia - Teresina PIAUÍAtividades que serão desenvolvidas:Realizar e acompanhar o mapeamento junto às diversas áreas da Companhia das necessidades de ações de capacitação e desenvolvimento, de forma a subsidiar a elaboração/utilização do orçamento anual da empresa para este fim; Realizar o levantamento das necessidades de Treinamentos obrigatórios de Segurança; Contatar com as instituições de ensino/órgãos/empresas para cotação/marcação e inscrição das ações de capacitação e desenvolvimento, visitas de benchmarking e demais necessidades identificadas; Planejar e acompanhar a execução da matriz de capacitação em atendimento as demandas oriundas dos PDIs, LND, treinamentos obrigatórios de Segurança e demandas extras; Garantir as avaliações de reação de todos os treinamentos realizados pela Companhia, bem como as avaliações de eficácia dos treinamentos ISO, acompanhar a consolidação dos resultados e repasse para os gestores envolvidos; Atualizar mensalmente os indicadores sob sua responsabilidade; Realizar a gestão do centro de Treinamento, encaminhando demandas aos diversos órgão de suporte da Empresa para garantir seu eficaz funcionamento e a satisfação dos seus clientes; Convocar novos colaboradores para o programa de integração e conduzir todo o programa com os novos colaboradores e multiplicadores; Acompanhamento das auditorias da ISO.