Responsabilidades:
* Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação nas mesmas.
* Realizar conferência do ponto, diariamente.
* Realizar a integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e orientações iniciais.
* Auxiliar na administração de benefícios e na gestão de folha de pagamento.
* Apoiar a coordenação de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores.
* Manter o controle e organização de documentos e arquivos do departamento de RH.
* Prestar suporte na resolução de questões relacionadas aos colaboradores.